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調解仲裁工作力抓“四化建設”確保辦案提質增效
發表時間:2019年04月11日
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2019年開年以來,全區各級調解仲裁機構加大案件處理處理力度,依法公正公平的處理了各類勞動人事爭議案件,及時維護了用人單位和勞動者的合法權益。一是加強勞動人事爭議案件處理質效。聚焦“多辦案、辦好案”,著力“防風險、保穩定”的工作基調,充分發揮調解基礎性作用和仲裁準司法制度優勢,聚焦并服務于總目標,為我區構建和諧勞動關系做積極貢獻。第一季度全區各級仲裁機構和調解組織共受理爭議案件4853起,其中仲裁機構共受理勞動人事爭議仲裁案件3356起。二是加大調解仲裁規范化建設力度。結合我區調解仲裁工作的實際,研究制定了《關于印發第一批勞動人事爭議調解仲裁基本制度的通知》,共梳理形成勞動人事爭議調解工作制度7個和仲裁辦案基本制度6個,加強了調解仲裁的規范化建設,進一步完善了調解仲裁制度體系;與自治區郵政管理局、郵政公司共同下發了《關于以仲裁專遞方式郵寄送達勞動人事爭議仲裁有關文書的通知》,自治區決定自2019年4月1日起在全區統一開展以仲裁專遞方式郵寄送達勞動人事爭議仲裁有關文書工作,仲裁專遞工作進一步提高了勞動人事爭議處理質量,完善了勞動人事爭議仲裁文書送達工作,更好的保障和方便了勞動人事當事人行使權利。三是推進“互聯網+調解仲裁”工作。研究制定《關于印發<自治區“互聯網+調解仲裁工作實施方案>》,明確了到2020年底,全區要實現基本建立功能完備、運行高效、服務優質的調解仲裁信息化網絡,實現線上辦案全覆蓋的目標任務;全面安排部署監測程序,按月收集上報勞動人事爭議仲裁案件信息監測數據,加強調解仲裁統計分析、形勢研判和風險防控。

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